司机上班送货途中身亡没有劳动合同老板耍赖怎么办

更新时间:2021-12-06 15:41:35人浏览
问题描述:
司机上班送货途中身亡没有劳动合同老板耍赖怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师 咨询我
服务地区-辽宁沈阳·电话-133-2247-8547
你好!问题复杂,建议主动与律师联系。
2021-12-05 19:13:05
时学丹律师
服务地区-辽宁沈阳
搜集证据比如工资转账记录签到打卡表等证明存在事实劳动关系,申请工伤赔偿。
2021-12-06 15:41:35
韩艳滨律师
服务地区-辽宁沈阳
可通过其他证据证明劳动关系存在 如发放工资条 工作证 工作胸牌 工位号等
2021-12-06 15:34:31
卜彦文律师
服务地区-辽宁沈阳
很麻烦,想要认定是劳动关系,并且是工亡的事实,要调查关键证据
2021-12-06 08:12:26
朱丽霞律师
服务地区-辽宁沈阳
您好,可以申请劳动仲裁,如果不受理,可以提起民事诉讼。另外还可以提起侵权之诉。
2021-12-05 14:40:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
未签订劳动合同辞职老板不发工资怎么办
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,未签订劳动合同辞职
劳动法
人浏览
你好,可以起诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工地受伤没有劳动合同怎么办
工地受伤没有劳动合同怎么办
工地受伤但没有劳动合同,只要当事人有证据证明存在劳动关系,就可以去申请认定工伤。如果没有证据证明存在劳动关系的,那么得先
劳动法
人浏览
工地受伤没有合同咋办
工地受伤没有合同咋办
工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指
工程纠纷
人浏览
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
无劳动合同工人受伤就不算工伤吗
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规
劳动法
人浏览
您好,需要根据实际情况进行认定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打工受伤了没有劳动合同怎么办
打工受伤了没有劳动合同怎么办
出现因为工作而受伤的,属于工伤。如果因为没有劳动合同而未缴纳工伤保险费的,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用
劳动法
人浏览
在私人老板工地上班受伤怎么办
在私人老板工地上班受伤怎么办
在工地上务工的人有些文化水平较低,法律意识比较薄弱,当发生人身伤害时,经常不知所措,也不知道应该怎么要求后期赔偿的问题。因此,想必大家想知道关于在私人老板工地上
工伤赔偿知识
人浏览
你好,具体是什么情况呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求赔偿的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先,要弄清楚用工性质,是雇佣关系还是劳动关系,两者的赔偿程序和数额是有差别的。其次,如果是雇佣关系,协商不成,直接起诉。赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费、营
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议及时报警,由交警划分事故责任。按照责任划分比例主张医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食费、交通费等相关费用,构成伤残的还可以主张伤残赔偿金,如果是在上
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
建议先报警,协商不成,起诉对方赔偿
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:残疾人劳动合同补偿标准是:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
法律分析:无故辞退用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资,只发基本工资的,也是属于拖欠工资行为,是违法行为。劳动者可以采取以下办法:1.向劳动保障行政部门(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
产假工资与生育津贴不是一回事。已经参加生育保险的,生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析:1.单位解雇违法,每工作满一年赔偿两个月工资,工伤的相关费用可以要求单位承担。2.劳动者因工负伤被用人单位违法解除的,劳动者有权利要求用人单位支付赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
正常是可以的,学校不应该干涉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你获得的补助不合规,应当返还的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询