郑州市荥阳上年度在岗职工月平均工资是多少

更新时间:2022-11-30 22:13:27人浏览
问题描述:
郑州市荥阳上年度在岗职工月平均工资是多少
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议咨询人力资源与社会保障部门
2021-12-06 20:28:47
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助104349人 · 响应时间 平均1分钟内
计算平均工资的办法:职工的年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;日工资=月工资收入÷月计薪天数;小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
2022-11-30 22:13:27
杨振超律师
服务地区-河南郑州
你好,这个你需要咨询一下当地相关的部门。
2021-12-06 10:03:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
平均工资指数是什么
平均工资指数是什么
平均工资指数是指报告期职工平均工资与基期职工平均工资的比率,是反映不同时期职工货币工资水平变动情况的相对数。可以到当地统计局官方网站或者当地政府官方网站进行查询
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
上海平均工资多少
上海平均工资多少
上海的平均工资:例如2018年上海平均工资为:年平均工资78045元,月平均工资为6504元,比上年增长9.5%。202
劳动法
人浏览
年平均工资怎么计算
年平均工资怎么计算
工资的高低是大多数劳动工作者选择工作的第一选项,高工资能够带来更来的物质生活。那么年平均工资怎么计算?下面由法律快车的小编在本文中为您介绍,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
平均工资
平均工资
平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。那么平均工资具体是怎样
劳动法
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
北京平均工资
北京平均工资
北京市平均工资为127107元,北京市最低工资标准为:不低于每小时12.18元、每月不低于2120元。职工平均工资统计数
劳动法
人浏览
在岗职工平均工资是多少
在岗职工平均工资是多少
对于在岗职工的平均工资,每个单位都是不一样的,是没有具体的标准所存在的。只有对于最低工资有着具体标准要求,每个单位的平均工资是根据其单位来计算的。那么今天就跟法
工资
人浏览
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工资计算标准的正确算法:工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议到当地的财政部门进行咨询。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要咨询当地统计局的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,建议网上查询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
天津市统计局公布的天津城镇单位在岗职工年平均工资为65266元,除以月份不到6000元
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
税前10000到手的具体金额需要考虑多项扣除,但一般会少于10000元。涉及税收、社保等因素,应具体计算。如有大幅差距,请咨询专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
结合你的陈述,是不会的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
不可以不发工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位有义务按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使只工作了十天,也有权获得相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您被拖欠工资,首先应与用人单位明确支付时间。如无法达成一致,可以向劳动保障行政部门投诉或申请调解。若问题仍未解决,依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁是您的权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
法律分析:未经本人允许私自扣款,属于违法行为。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条依法成立的合同,受法律保护。依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好拖欠农民工工资讨要
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
收集存在客观的劳务关系的资料后,可以通过发起律师函催告、提起民事诉讼等方式维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。另外请事假是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询