公司以我违反公司操作规定,得到了离职证明,请问这种情况我能申请劳动仲裁吗?

更新时间:2021-12-04 12:06:28人浏览
问题描述:
您好,我目前遇到的情况是因为我违反了公司相关操作规定,公司以我违反公司操作规定,出示通告内容大概是我违反公司规定利用职权与外部勾结,导致公司损失,所以将我一个月工资都扣除,在出示通告前,我已经签了离职协议,得到了离职证明,请问这种情况我能申请劳动仲裁吗?而且公司由此至终并未出示任何相关证据表明我与外部存在利益关系
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
卢剑辉律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-2619-5649
你好,考虑是可以的,需要可以委托处理
2021-12-04 11:16:16
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金了
2021-12-04 11:15:31
李相伦律师
服务地区-广东广州
你好,你在这个公司工作了多久?一个月工资多少?
2021-12-04 12:06:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你和公司签订的劳动合同中有没有提到违反规定会扣除工资?
2021-12-04 10:03:12
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况可以去劳动仲裁的
2021-12-04 09:20:20
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司在什么地方申请劳动仲裁
2021-12-04 09:04:15
杨益律师
服务地区-广东广州
可以申请仲裁,可以要求公司出证据证明
2021-12-04 08:44:52
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