入职三个月未签劳动合同。

更新时间:2021-12-03 16:10:17人浏览
问题描述:
入职三个月未签劳动合同
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的,员工可主张一定时段的双倍工资。
2021-12-01 15:05:57
吴名取律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-131-8901-9356
您好,可以据此诉讼追究拿回,要求赔付。
2021-12-01 16:39:43
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资
2021-12-01 14:22:21
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个的话是可以主张双倍工资的
2021-12-01 12:36:17
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
你好,可以要求公司方赔偿。
2021-12-01 16:46:12
陈朝霞律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-176-6530-3676
可以索要2个月工资差额
2021-12-01 12:35:14
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,可以申请劳动仲裁
2021-12-01 12:37:27
李开济律师
服务地区-广东深圳
法律上是不允许的,具体看什么情况
2021-12-03 16:10:17
李阅桐律师
服务地区-广东深圳
公司的做法事违法的,可以向劳动监察部门投诉,要求赔偿
2021-12-01 23:47:15
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,企业与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资。
2021-12-01 14:13:11
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