就是说我试用期我不做了，我那份工资能拿到，可以吗
更新时间：2022-12-01 01:30:51人浏览
问题描述：
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助130585人 · 响应时间 平均5分钟内
试用期辞职工资会立马结清，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠试用期的工资。
2022-12-01 01:30:51
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退，能拿多少钱？
劳动者试用期不符合岗位要求等原因，被用人单位辞退，劳动者可以拿多少钱？劳动者可以拿到试用期工资，如果用人单位是违法辞退劳动者的，可以有经济赔偿金。如果试用期没有
试用期
人浏览
1.公司这么做是为了在发生劳动争议的时候少支付加班工资或者补偿金等。劳动者的实际工资比劳动合同的工资高，劳动者务必要保存实际工资水平的证据，尤其是现金支付工资，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在什么地方，什么时候的事情
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
按双方约定实行，试用期按全款工资的80%拿工资，当然如果双方没有约定就是全款开资
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
可以要求支付劳动报酬。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压两个月工资是不合法的。根据《劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。因此，公司支付工资的周期不能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
亲！答法律分析：劳动者没干满一个月辞职是有工资的如果用人单位拒绝支付其工资的劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。如果未及时支付工资有两个途
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
辞职之后不发工资怎么办：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您好，即使您未提离职申请，您仍有权获得已工作期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。若用人单位拒绝支付，您可以向当地劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好，随意扣薪资，可到所在地人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，上述情况，可到所在地人社局投诉
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这个得看实际情况的。等判决后6
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向人力资源社会保障行政部门反映情况和投诉，由人力资源社会保障行政部门向用人单位发布责令整改通知，责令限期支付劳动报酬。也可以直接向劳动合同履行地或公司所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
