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劳动纠纷律师团队
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上班一个月没签劳动合同违法。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2022-12-01 01:49:42
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你好,不合法,后续多沟通,有需要欢迎咨询我。
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你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
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你好,这就要看你们怎么约定的了
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可以提供其他雇佣关系证明作为证据主张赔偿
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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