没有签订劳动合同，孕妇受不受劳动法保护
更新时间：2009-10-17 11:28:04人浏览
问题描述：
我们厂是新成立的，只有两个月，还没有签订劳动合同，而且是两班倒的。我想问一下，像这样的情况，孕妇可以申请不上夜班吗。孕妇可以受到劳动法保护吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，该情况下单位应当给予补偿。
可主张双倍工资、经济补偿金及相应保险补偿。
请切实维护自身合法权益。
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只要存在劳动关系就应受劳动法保护，但是通过仲裁或诉讼的方式需要提供证据证明存在劳动关系。
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可以，事实劳动关系。此外，您能拿到的不仅仅是工资。
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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可以的
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