在Ktv上班发现怀孕了,可以马上辞职吗?

更新时间:2021-11-18 16:26:56人浏览
问题描述:
你好,在Ktv上班发现怀孕了,可以马上辞职吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
付廷斌律师 咨询我
服务地区-安徽合肥·电话-152-5609-5680
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。 二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2021-11-18 16:11:13
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个也需要提前申请哦
2021-11-18 16:07:55
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
你好,建议双方协商清楚
2021-11-18 16:12:13
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,一般要按正常流程来定
2021-11-18 16:26:56
杨益律师
服务地区-广东广州
你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
2021-11-18 16:07:38
集智求强律所律师
服务地区-广东广州
你好,一般情况下不满两周岁的孩子归女方抚养的可能性较大;年满8周岁的孩子还需要听取孩子的意见;但是最终判断孩子抚养权的原则是有利于孩子健康成长,比如经济收入、成长环境等
2021-11-18 16:06:21
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