直到2015年该工司强迫我与劳务派遣公司签合同,将我变成劳务派遣工,我该怎样雏维权?

更新时间:2021-11-23 09:55:48人浏览
问题描述:
我2006年进入公司一直未交各种保险,I资也低于正式工,直到2015年该工司强迫我与劳务派遣公司签合同,将我变成劳务派遣工,开始交基础保险,但工资仍低于正式职工,现在公司要辞退我,且今年签的合同也没到期,关键我从未换过公司I作十十五年多,我该怎样雏维权?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,建议到劳动仲裁机构申请仲裁赔偿。
2021-11-18 16:00:52
白爱敏律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-191-0388-2020
跟公司协商不成可以走法律程序。
2021-11-18 16:30:23
张煜律师
服务地区-河南郑州
委托律师帮助搜集固定证据后申请劳动仲裁。
2021-11-23 09:55:48
董文燕律师
服务地区-河南郑州
用人单位无故辞退属于违法解除,劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金,赔偿金标准是每满一年支付2个月工资,6个月以上不满1年的按照一年计算,不满6个月的部分支付一个月工资。假设你工作2年1个月,那么应该赔偿你5个月工资。   申请劳动仲裁程序如下:   1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区等不需要提供登记信息);      2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期并且给对方答辩期;然后开庭审理,之后对双方进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书;劳动仲裁一般60天内结案;对于裁决书不服,劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院;   3、可以不请当地律师代理,请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、指导收集证据、代写证据清单、代写详细的开庭庭审流程、指导调解等,以及过程中可能需要的其他不特定法律文书。并且申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。
2021-11-19 10:39:27
丁勋章律师
服务地区-河南商丘
固定好证据,直接去申请劳动仲裁。
2021-11-18 16:43:43
范金星律师
服务地区-河南郑州
如果违法辞退可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动合同或者支付赔偿金,如果要详细咨询可以和我联系
2021-11-18 15:55:19
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