如果员工上班期间多次玩手机,不服从管理层安排,是否能辞退?需要赔偿吗?

更新时间:2021-11-17 18:43:19人浏览
问题描述:
如果员工上班期间多次玩手机,不服从管理层安排,是否能辞退?需要赔偿吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,依照公司员工规章制度处理。
2021-11-17 16:45:58
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
如果屡教不改的话是可以辞退的。
2021-11-17 18:43:19
崔瑜律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-9222-6763
你好,需要根据员工管理手册来
2021-11-17 16:56:21
泰好赔律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2328-8593
你好 这个是可以先作警告的
2021-11-17 16:46:22
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
您好,这个事情是不合理的
2021-11-17 16:41:09
谢映伟律师
服务地区-广东深圳
你好,你公司的员工手册里面有这一条吗?
2021-11-17 17:12:45
胡开盛律师
服务地区-广东深圳
如果违反规章制度,达到辞退标准或者严重违法劳动纪律的,可以辞退。
2021-11-17 16:51:25
唐娟律师
服务地区-广东广州
可以辞退,保留证据就可以辞退了Q
2021-11-17 16:51:04
王昊律师
服务地区-广东广州
你好,公司之前有没有管理手册了?
2021-11-17 16:45:42
朱颜彰律师
服务地区-北京北京
您好,如果您公司制度里有违章的处罚规定,对该员工有过书面的处罚,再次解除劳动关系是可以不支付赔偿金的
2021-11-17 16:45:07
李开济律师
服务地区-广东深圳
可以啊,请个法律顾问规范规章制度
2021-11-17 16:44:10
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