1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一般情况下,要调动员工岗位或是工作地址,需与劳动者协商的。劳动合同法也有规定,劳动合同存在重大变更,除非你们双方签的劳动合同工作地址有写到目前要派去的工作地址又
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于劳动者不同意调岗的问题,根据我国劳动合同法的规定,如果双方当事人不能协商一致时,可以另行支付一个月的工资作为经济补偿金,提前三十日通知之后要求其离职的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未经培训或调岗不能开除员工
用人单位未经培训或调岗不能开除员工2006年10月,陈某到一家建材公司工作,担任销售代表一职。劳动合同约定陈某每月的工资为基本工资1010元加销售回款数额2.5
职业技能培训
人浏览
公司单方面调岗的,如果员工不同意,最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,违法解除,当然可以提出劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在订立合同时的客观情况没有发生重大变化时,用人单位擅自调动员工岗位的,劳动者可以拒绝,因此被辞退的,可申请仲裁维护自身的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司和你商量好了么?为什么要调岗呢,是你之前不适合那个岗位吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的情况,常见处理方式包括:与借调单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方式时,应考虑您的具体情况和诉求。如协商无果,劳动仲裁和法律援助是更正式的途径,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调岗后以不能胜任为由辞退员工,且不给予n+1的赔偿,这种做法通常不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位在未经劳动者同意的情况下单方面调岗降
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司无故降职降薪,一则违法劳动合同法规定的变更劳动合同需要经过双方协商一致的规定,也违法劳动合同法第三十八的规定。此种情况下,劳动者可以书面通知公司解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没有理由违法调岗降薪是不可以的,违法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料,可以直接向当地劳动局反映要求处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询