口头开除,不交接,强行调岗,可以仲裁吗?

更新时间:2023-01-07 21:21:50人浏览
问题描述:
口头开除,叫交接工作,不交接,强行调岗,强行叫人接手。可以仲裁吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
唐赏律师 咨询我
服务地区-江苏宿迁·电话-151-6125-5420
你好,违法解除,当然可以提出劳动仲裁。
2020-07-14 15:25:24
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助165614人 · 响应时间 平均2分钟内
在下列情况下可以申请劳动仲裁:用人单位与劳动者因确认劳动关系而发生争议的;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同而发生争议的;或者因劳动报酬、工伤医疗费等事项而发生争议的。
2023-01-07 21:21:50
马小战律师
服务地区-江苏宿迁
你好,建议固定证据申请劳动仲裁。
2020-07-15 19:43:18
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