我是借调外单位的我想回原单位借调单位不让回怎么办
更新时间：2024-04-25 00:56:04人浏览
问题描述：
我是借调外单位的我想回原单位借调单位不让回怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助169737人 · 响应时间 平均5分钟内
您好，如果您想回原单位但借调单位不让，您可以依据《借调人员管理办法》申请调解或仲裁。根据该法规，借调期满后您有权回原单位，借调单位无权阻拦。如借调单位违反规定，可能对您造成职业发展的困扰和权益的损害，建议您及时采取行动维护自己的合法权益。
2024-04-25 00:53:47
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76085人 · 响应时间 平均2分钟内
针对您的情况，常见处理方式包括：与借调单位协商、申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择方式时，应考虑您的具体情况和诉求。如协商无果，劳动仲裁和法律援助是更正式的途径，但可能需要更多时间和精力。请根据实际情况选择合适的方式解决问题。
2024-04-25 00:54:06
咨询我
已帮助78068人 · 响应时间 平均3分钟内
您想回原单位但借调单位不让，以下是一些建议：
1. 与借调单位沟通，了解其不放人的原因，并表达您的诉求和困扰；
2. 如沟通无果，可以查阅《借调人员管理办法》等相关法规，了解自己的权益和借调单位的责任；
3. 根据法规向劳动仲裁机构或法院申请调解或仲裁，维护自己的合法权益；
4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如借调协议、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
请根据实际情况选择合适的方式处理问题，并注意维护自己的合法权益。
1. 与借调单位沟通，了解其不放人的原因，并表达您的诉求和困扰；
2. 如沟通无果，可以查阅《借调人员管理办法》等相关法规，了解自己的权益和借调单位的责任；
3. 根据法规向劳动仲裁机构或法院申请调解或仲裁，维护自己的合法权益；
4. 在整个过程中，注意保留相关证据，如借调协议、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
请根据实际情况选择合适的方式处理问题，并注意维护自己的合法权益。
2024-04-25 00:56:04
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，详细叙述一下具体案情谢谢
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，调岗需要与劳动者协商一致才可以，未能协商的，劳动者可以明确拒绝。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 调岗可以拒绝然后去劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借调劳动关系的确定是：借调到其他公司但未重新签订劳动合同的，劳动关系按照以前的情形处理。借调到其他公司重新签订劳动合同的，应认定劳动者解除与前公司的劳动关系，变
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
借调回原单位，借调后工作关系还是在原单位。借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。借调单位工作完成后，各借调员工会返回原单位工作。借调属员工接触不同单位的工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。如果劳动者不能胜任工作，用人单位也是有权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询