绩效工资 请问一下产前假的工资应该怎么计算呢?这80天的工资怎么算?

更新时间:2022-12-01 14:29:22人浏览
问题描述:
我老婆在广州上班,工资总额13000,工资构成:基本工资 2100 岗位补贴 8100 绩效工资 2600 全勤奖 200 公司缴纳社保全员基数都是5000 因为身体状况不是很好,想在8个月的时候修产前假,请问一下产前假的工资应该怎么计算呢? 生完小孩法定产假工资应该怎么计算呢? 因为广州有生育奖励价80天,这80天的工资怎么算? 正常工作期间,公司没有产检假,产检只能请事假,还会被扣全勤,这样是否合理呢? 当前公司说的是产假期间不会发工资,只会继续缴纳社保,等生育津贴发放至公司账户之后,扣除产假期间员工需要缴纳的社保金额,然后把剩下的生育津贴发放至员工,无其他工资,请问公司这样做是否违法?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国家规定的产假工资计算如下:
一、保胎假,工资按照病假发;
二、产前假,工资按照八成发;
三、产假领生育生活津贴;
四、哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。
2022-12-01 14:29:22
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你老婆可以申请劳动仲裁帮她维权
2021-11-15 14:29:29
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