以公司效益低为由克扣工资和奖金发放。主动找我谈让我自愿离职 这种情况可以申请仲裁么
更新时间：2021-11-18 10:09:17人浏览
问题描述：
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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苏宁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
1.根据劳动法，劳动合同内容变更（比如工作的地点变更）是需要与劳动者协商一致的，否则原则上是无效的。
2.用人单位调岗劳动者岗位，劳动者拒绝，用人单位以不服从安排为由解除劳动关系，需要赔付2N工资。
3.用人单位以劳动者不能胜任为由，调整岗位，劳动者拒绝，单位合法解除合同，赔付N工资。
2021-11-18 10:09:17
服务地区-北京北京
您好！可以的；“企业辞退员工的补偿标准：属于《劳动合同法》第四十六条情形之一，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；属于违法辞退，按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；属于过失性辞退，不需要补偿。”
2021-11-15 13:51:37
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