员工随意离职怎么办?

更新时间:2012-03-06 23:11:06人浏览
问题描述:
按约定,离职需提前一个月提出申请,可是很多员工早晨提出申请,下午就要走人,还要企业支付所有的费用,企业该如何?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
改变公司管理制度和福利待遇。若需帮助,可来电或预约当面向我咨询。
2012-03-06 21:13:38
周运柱律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-158-0186-8680
不可以的。随意离职要给企业赔偿
2012-03-06 23:11:06
梁栋律师
服务地区-上海上海
按劳动法和双方签订的劳动合同办理。
2012-03-06 20:54:24
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
在劳动合同中约定,如果员工没有提前一个月提出辞职的,视为放弃最后一个月的工资及其他相关费用。
2012-03-06 19:49:19
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
可以按照劳动法办理
2012-03-06 16:02:32
曹吉洋律师
服务地区-上海上海
员工主动离职不需要赔偿,可以要求员工承担违约责任。
2012-03-06 15:55:52
韦渊卿律师
服务地区-上海上海
让员工交接完了再走,否则不予结算工资.上午提离职,下午就要走除非符合法律规定,否则是没有法律依据的
2012-03-06 15:19:19
薛岷律师
服务地区-上海上海
自动离职,可以不赔偿。
2012-03-06 15:07:27
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