和用人单位没有签署劳动合同法可以做工伤认定吗

更新时间:2021-11-12 10:54:46人浏览
问题描述:
你好。和用人单位没有签署劳动合同法可以做工伤认定
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
边学亮律师 咨询我
服务地区-山东淄博·电话-132-8789-9705
属于劳动关系的,可以申请劳动仲裁,请求确认劳动关系。 还有问题的话,可继续追问
2021-11-12 10:54:46
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助156610人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《工伤保险》条例规定,在职工发生事故伤害或被诊断为职业病时,应当由用人单位在事发之日或诊断之日起30日向劳保部门申请,用人单位未申请的,职工或其直系亲属、工会组织在事发之日或诊断之日起1年内向劳保部门申请。提出申请时应当递交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医生的诊断证明三项材料。
2021-11-11 14:50:20
田雨雨律师
服务地区-山东淄博
您好 单位是否给您缴纳社会保险?如果既没有缴纳社会保险也没有书面劳动合同的话 要先确认劳动关系才行 还有其他问题 您可以继续追问
2021-11-12 10:53:11
林春光律师
服务地区-山东淄博
你好,需要提供劳动关系、工伤等方面的证据申请工伤认定。
2021-11-11 17:22:32
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