公司裁员,工作年限一年六个多月,公司未提前30天书面通知辞退,应当赔偿多少个月工资

更新时间:2021-11-19 16:11:34人浏览
问题描述:
公司裁员,工作年限一年六个多月,公司未提前30天书面通知辞退,应当赔偿多少个月工资
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑海律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7029-8482
按满一年补偿一个月公司算,一年六个月多,应该补偿两个月工资
2021-11-19 16:11:34
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照一年一个月工资标准计算工资了
2021-11-11 08:04:27
杨永律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-133-8008-2746
您好,可以主张2个月经济补偿金
2021-11-10 23:58:01
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,当时有签订劳动合同吗
2021-11-11 11:18:56
余金桥律师
服务地区-广东广州
你好,需要根据劳动合同约定处理,如果合同合理到期或者预告解除,均可以申请仲裁主张经济补偿,后续拖欠工资可向劳动局投诉。
2021-11-11 09:47:36
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好,按违法解除进行赔偿
2021-11-11 09:28:26
唐海燕律师
服务地区-广东广州
你好,这种情况保留公司给你发的信息,还有有没有给你出一个开出证明,可以到劳动局申请一个劳动仲裁
2021-11-11 09:07:28
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,你先看一下你和公司签订的劳务合同里面的条款,有没有对你不利的,没有的话可以向当地劳动局申请劳动仲裁。
2021-11-11 08:17:45
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,公司裁员你可以申请劳动仲裁
2021-11-11 08:04:40
唐娟律师
服务地区-广东广州
你好,建议你申请劳动仲裁拿回经济赔偿金f
2021-11-11 00:05:13
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