九月份上了十四天，十月份发个上个月工资十月份上了十七天，你觉得合法吗
更新时间：2021-11-10 13:08:27人浏览
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
2021-11-10 08:55:35
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