签了劳动合同，现在还没有工作，不想去了，需要我的赔偿吗
更新时间：2022-12-01 18:52:00人浏览
问题描述：
签了劳动合同，现在还没有工作，明天培训，因为吃住不方便，不想去了，需要我的赔偿吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助155322人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动者与单位约定了服务期和竞业限制等条款，但签了劳动合同却没去工作，给用人单位造成损失的，需要支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2022-12-01 18:52:00
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂没有给员工签劳动合同
没签劳动合同的，员工可以得到赔偿。从用工之日起的第二个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但赔偿期限最多不超过十一个月。针对工厂没
劳动法
人浏览
自用工之日起超过一个月未签订劳动合同需要支付双倍工资。以双方约定或者劳动者实际取得的每月工资计算二倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制工作要签劳动合同吗？
非全日制工作是一种弹性工作制度，也被称为小时工。指的是在《劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者与一个或一个以上用人单位以小时为单位建立劳动关系并履行相应权利
非全日制用工临时工
人浏览
你好，方便沟通下具体情况吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工资一年以上不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者有合同被无故辞退的需要按照法律规定进行补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以申请劳动仲裁，可电话详询。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
要赔偿的，不能为所欲为的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
这个需要看三方合同中的约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除劳动关系赔偿金为二倍经济补偿，按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，劳动者可提起劳动仲裁或诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动监察大队投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
可以选择去或不去，需权衡利弊。如果加班对离职手续无影响且能获得相应报酬，可以选择加班；若担心影响离职进度或身体健康，可提前与用人单位沟通拒绝加班。选择时需考虑个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
您在哺乳期被公司裁员，除了n+1的赔偿外，您还有其他的权益保障。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
聘用协议到期不续签，一般无经济补偿。根据《劳动合同法》规定，只有在特定情形下，用人单位才需支付经济补偿，如劳动者依法解除合同或用人单位提出并协商一致解除等。到期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，需要我们怎样帮你。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况是什么呢，劳动合同是怎样约定的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是当选代表出席乡（镇）以上政府、党派以及工会、共青团、妇联等组织召开的会议，公司必须给假，且工资照付；如果是平时的普通党员会议，法律法规没有强制性的规定，即
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
