在公司工作八年,没有签劳动合同,也没有给保险。不想工作可以赔偿吗?

更新时间:2021-04-01 14:38:17人浏览
问题描述:
公司工作八年,没有签劳动合同,也没有给保险。不想工作可以赔偿吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。
2、申请仲裁可以拿到工资差额,可以在解除劳动合同是所要,但是要保留证据。
3、应当缴纳社会保险,以前没有缴纳的应当补缴。
4、可以要求没有签订劳动合同期间的双倍工资,工资基数为你前12个月的实得工资的平均数。
5、确认书如果签字,说明你与公司已经协商将以前的所有工资问题解决,不能再申请仲裁,这个确认书对你很不利。但是保险不受限制。另外,加班费可以所要。满意采纳为答案并作出评价谢谢。
2021-04-01 14:10:10
保险纠纷律师团队 咨询我
已帮助193568人 · 响应时间 平均1分钟内
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
2021-04-01 14:18:06
平台特邀律师 咨询我
已帮助56715人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者工资一年以上不签劳动合同是不合法的。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。
若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。
2021-04-01 14:38:17
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