没签劳动合同,五天请假没写请假条,被辞退

更新时间:2021-11-05 09:13:37人浏览
问题描述:
没签劳动合同,五天请假没写请假条,被辞退
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,没有缴纳社保可以主张补缴社保,如果被辞退,可以主张工作每满一年赔偿一个月,如果是非法辞退,可以主张双倍赔偿,用人单位未支付或者克扣工资的,可以申请劳动仲裁,要求足额支付劳动报酬。
2021-11-05 09:13:37
连江涛律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-132-1308-2847
固定你方所述用工主体解约的证据后,及时考虑申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉维权的
2021-11-05 09:12:11
李丹律师 咨询我
服务地区-河南漯河·电话-187-0397-5396
没有签订劳动合同,是可以主张双倍工资的,被辞退,可以主张经济补偿金
2021-11-05 09:09:13
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