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职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自提出申请，明确请假的类型、事由、请假的时间，最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快车的小编将在下文为您详细解答。
公司请假条怎么写事假?
职工想要请事假的，要提交请假条，请假条主要有以下内容：
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假日期和请假起止时间。
5、请假人签名。
范本如下：
请假条
称谓(如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
职工请事假工资怎么算?
如果职工请事假期间并没有向用人单位提供劳动，用人单位原则上不需要...
职工在正常工作期间需要请事假的，一般需要本人提前亲自提出申请，明确请假的类型、事由、请假的时间，最后还要经过公司主管领导的批准。那么公司请假条怎么写事假?法律快车的小编将在下文为您详细解答。
公司请假条怎么写事假?
职工想要请事假的，要提交请假条，请假条主要有以下内容：
1、标题。
2、称谓。
3、请假原因。
4、请假日期和请假起止时间。
5、请假人签名。
范本如下：
请假条
称谓(如王经理或人力资源部，注意顶格)
我因(请假原因：事因、病因等原因，简单陈述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(请假起止时间)，请假____天(请假具体时间)，请批准(请假辞)。
请假人：XXX(请假人签名)
____年____月____日(请假日期)
职工请事假工资怎么算?
如果职工请事假期间并没有向用人单位提供劳动，用人单位原则上不需要...
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