3位律师解答
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劳动者按规定提前一定时间提出辞职申请,到时间可以离职即可。《劳动法》规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,一般提前三十天解除劳动合同就可以了。
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你好,方便沟通下具体情况吗
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你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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入职多久了?合同是否签订不影响你是之间劳动关系的建立,如果有急事离职提前30天申请,试用期是提前三天申请。如果公司不给工资可以申请劳动仲裁补发工资,另外,如果入
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一、工作不满7天没有工资合法吗1、工作不满7天没有工资不合法。只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以
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劳动者在没有签劳动合同时辞职,只要正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当在解除或者劳动合同时一次性向其付清工资,但支付标准则按劳动合同的约定和其实际的工作天数
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可以申请仲裁。根据《工资支付暂行规定》,未签劳动合同,用人单位应从第二个月起支付双倍工资。如未及时处理,可能面临支付更多赔偿的风险。
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劳动法
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您好你在这边公司上班多久了
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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你好,目前多久了,你想拿回自己的工资吗?
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