签合同3年,老板无故辞退我。我去劳动仲裁,让他赔偿,后来让我又来上班,我该怎么处理

更新时间:2021-10-28 18:36:23人浏览
问题描述:
合同3年,老板无故辞退我。我去劳动仲裁,让他赔偿,后来让我又来上班,我该怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助51305人 · 响应时间 平均1分钟内
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2021-10-28 18:36:23
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工如何赔偿
无故辞退员工如何赔偿
根据我国法律规定,签订了劳动合同的双方,是不能随意辞退辞职的,用人单位无故辞退员工是需要赔偿的。那么无故辞退员工如何赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
无故被辞退叫什么赔偿
无故被辞退叫什么赔偿
无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿金标准的双
劳动法
人浏览
无故开除员工怎么赔偿
无故开除员工怎么赔偿
在工作中遇到无故开除员工的情况,一般都会要求用人单位给予一定的经济补偿的。那么, 无故开除员工怎么赔偿?下面法律快车小编为您详细解答,希望对大家有帮助。
劳动法
人浏览
无故辞退员工该怎么赔偿
无故辞退员工该怎么赔偿
很少有人能在进入社会之后一直不换工作,因此,每个人都有过从公司辞职或者被公司辞退的经历。实际上,被公司辞退一般是要支付相应的赔偿金的。那么,无故辞退员工该怎么赔
劳动法
人浏览
申请劳动仲裁需要提交劳动仲裁申请书,劳动仲裁申请书应当载明以下事项:1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班可以解雇吗
员工存在劳动关系不上班的,如果有法定可以解除的情形,用人单位可以解雇并且无需支付经济补偿金。劳动者严重违反用人单位的规章
劳动法
次播放
劳动者不服劳动仲裁该如何处理
劳动者不服劳动仲裁该如何处理
劳动仲裁是劳动者在遇到劳动纠纷的时候最常用的一种解决纠纷的方式,很多劳动纠纷经过仲裁之后都能得以解决,但有时候也会存在劳动者不服劳动仲裁的情形。那么,劳动者不服
劳动法
人浏览
用人单位需要在劳动合同到期后的一个月内续订劳动合同,超过一个月不续签是违法的,劳动者可以要求支付双倍工资。劳动者可以催促用人单位的人事部门尽快续约。根据《劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资两个月的,劳动者可以申请劳动仲裁。除请求支付工资外;若想解除劳动关系的,劳动者可以同时请求解除劳动关系和经济补偿金。法律依据:《劳动法》第五十条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今天就无故辞退员工的相关法律问题,作简要的分析如下:无故辞退员工,在《劳动法》上属于违法解除劳动合同。根据法律规定,如果用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
劳动纠纷,需要到劳动仲裁委员会仲裁或到劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到了退休年龄的话,就不属于劳动者了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是需要支付经济补偿金的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁主张赔偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,请问公司是以什么理由辞退你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议协商协商不好可以起诉的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:教师是可以直接辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是劳动者主动办理辞职的,用人单位不可以改成辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位才可以单方面辞退;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;同时与其他用
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如单位辞退的,应当支付经济补偿金或赔偿金。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询