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劳动纠纷律师团队
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劳动者在工作时受伤,如果同时具备在工作岗位和因工作原因受伤这两个条件的,算工伤;或者具有在单位上下班时,从事预备性或收尾性工作而受伤等情形的,也算工伤。
2022-12-02 06:15:25
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你好,方便沟通下具体情况吗
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工作期间导致的受伤则属于工伤。
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