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如何与用人单位解除劳动合同
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在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以
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支付经济补偿金。
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书面通知单位辞职或者解除合同。
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不知你要讲什么,悲催~如果你想解除劳动关系,在试用期提前3日通知,非试用期要提前30日书面通知用人单位。
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给予劳动者经济赔偿金,解除劳动关系
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工厂搬迁老板不赔钱处理如下:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反规定单方面辞退员工的,公司应当按经济补偿金的标
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一般法院是下午2:00上班。法院是国家机关,实行的是同一工作时间,其中夏天适当有变化。法院工作时间为:早8:30-12:00午为:2:00-5:30分。注:不同
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您好 可以详细描述一下吗
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,可以协商提前一个月申请离职
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这个肯定是不合法的。只要是单位的员工,不管是自动离职还是旷工,都不可以扣除工资的,这是劳动法明文规定的。
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你好,按照协议约定处理的
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异地医保买药多扣费,可联系药店或医保部门核实。若存在错误,可申请退款或调整。问题严重时,如金额巨大或无法解决,请及时寻求专业法律帮助。
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