我每年9月30日续签劳务合同,今年没有任何人告知不续签劳务合同了,用人单位像这样做合理吗?

更新时间:2021-10-25 16:32:22人浏览
问题描述:
你好!请问,我每年9月30日续签劳务合同,今年没有任何人告知不续签劳务合同了,10月12日接到用人单位电话,告诉我我的工作在10月10截止了,用人单位像这样做合理吗?谢谢!
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙志林律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-7123-9116
不合理。用人单位违法解除劳动合同,要可以要求经济补偿
2021-10-25 15:46:05
任萌律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-189-0863-2235
你们是劳务关系,不是劳动关系。这种没什么保障。
2021-10-25 16:32:22
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
你好,公司是要和你解除劳动合同吗?
2021-10-25 16:11:13
邓普云律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
你好是违法的,请问工作多久了呢
2021-10-25 16:11:21
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
劳动合同到期后,公司可以不跟劳动者续签,但是要给到经济补偿金。
2021-10-25 16:22:05
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,请问你具体签署的多久的劳务合同呢?你可以和公司的人员问问原因,后续如果有需要的话可以和我说详细的情况,我会给出专业的建议来帮助您解决问题。
2021-10-25 16:00:30
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签
合同到期单位不续签的,单位需要按劳动者在本单位工作的年限,以每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿金。一般除公司维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,
合同纠纷
人浏览
可以签订。根据《劳动合同法》第五十八条规定,劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同不续签有补偿吗
合同不续签有补偿吗
劳动合同到期用人单位不续签的有经济补偿。《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
合同法
次播放
劳务公司合同到期不想续签
劳务公司合同到期不想续签
劳务工属于雇佣合同关系,受合同法的调整,合同期满,双方的权利与义务履行完毕,是否续签视双方自愿。
劳务合同
人浏览
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
职工劳务合同到期不续签有补偿金吗?
我们都知道,劳动者和用人单位签订劳务合同,是为了保障双方的合法权益。劳务合同一般是有约定劳务期限的,那么,职工劳务合...
劳务合同
人浏览
不能。合同到期不续签分用人单位不续和劳动者不续,前者有经济补偿,后者没有经济补偿。经济补偿的依据是《劳动合同法》第44、46条规定。注意保留好公司要求你向某人交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务合同到期了不续签有补偿么
劳务合同到期了不续签有补偿么
到期不续签没有经济补偿,但可以约定违约金来保护自身合法权益。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方
劳动法
人浏览
劳务派遣合同到期 继续工作视为续约
劳务派遣合同到期 继续工作视为续约
吴某系某劳务中心员工,被派遣至某物业公司工作。后该劳务中心采用告知书的形式以劳动合同到期为由,终止了与吴某的劳动关系。但未与吴某办理终止劳动合同手续,吴某继续提
解除合同
人浏览
应该支付报酬,否则你可以向法院起诉处理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据相关规定,如果合同自然到期终止,劳动者要求继续签订,用人单位应该签订,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。每服务一年需要支付一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好,你是想不续签劳务合同吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,如果对此有异议可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职时老板不让走,且威胁不给工资的,员工可以与老板协商;协商不成的,仍然可以依法辞职,并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
根据《劳动合同法》第四十条,公司搬迁导致劳动合同无法履行时,用人单位可以提前通知或支付一个月工资解除劳动合同。你不愿去搬迁地工作,公司可以按此规定进行补偿。但关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
法律分析:员工可与公司方面协商,协商不成,建议人社局投诉或申请劳动仲裁维权。公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
可以要求补偿。根据《劳动法》规定,如公司安排延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬,未支付可依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
你好,岗位不存在,协商调整不成的,可以解除劳动合同支付经济补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么情况可以沟通一下。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以的。《劳动合同法》第38条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询