公司搬迁去外地，我不愿去，现在没工作岗位，也不愿补偿
更新时间：2024-05-11 17:02:07人浏览
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公司搬迁去外地，我不愿去，现在没工作岗位，也不愿补偿
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根据《劳动合同法》第四十条，公司搬迁导致劳动合同无法履行时，用人单位可以提前通知或支付一个月工资解除劳动合同。你不愿去搬迁地工作，公司可以按此规定进行补偿。但关于是否可要求更多补偿，需视具体劳动合同条款、公司政策以及当地法规而定。若无特别约定或规定，通常难以要求更多补偿。
2024-05-11 17:00:44
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若公司搬迁外地你不愿去，建议先了解公司搬迁的具体情况和政策。然后，与公司HR或上级领导沟通，表达你的顾虑和意愿。可以尝试协商其他解决方案，如远程办公、调整岗位等。如无法达成一致，可要求公司依法给予经济补偿，并注意保留相关证据以备不时之需。
2024-05-11 17:00:55
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除了经济补偿外，根据《劳动合同法》及相关法规，员工在公司搬迁时还有以下权益保障：1)劳动合同解除后，公司应出具解除劳动合同证明，并协助办理社保、公积金等转移手续；2)员工有权要求公司支付应得的工资、奖金等福利待遇；3)若公司存在违法行为，员工还可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2024-05-11 17:02:07
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