入职公司之前，按5500月薪计算，给辞退了，公司按一天一百计算，没有签劳动合同，我该怎么维护我的权益
更新时间：2022-12-02 11:41:14人浏览
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劳动者与用人单位签订劳动合同之后，若是用人单位有未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，或者未及时足额支付劳动报酬的等情形，劳动者可以要求解除劳动合同，并向用人单位主张经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-02 11:41:14
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