公司无故拖欠工资违法吗

更新时间:2022-12-02 12:44:12人浏览
问题描述:
公司无故拖欠工资违法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
您好,不合法,可以到劳动监察大队投诉。
2021-10-21 09:24:57
韩慧静律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-150-1948-6316
违法的可以走法律途径要回来
2021-10-21 10:08:43
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助107656人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位无故拖欠员工工资的,就违法。工资应当在用人单位与员工约定的时间内支付,单位不能克扣或者有无故拖欠的行为。且工资需要以法定货币的形式来支付,不能用实物等代替。
2022-12-02 12:44:12
李开济律师
服务地区-广东深圳
你好,公司这边是什么原因拖欠你的工资呢?
2021-10-25 17:16:25
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司拖欠工资
公司拖欠工资
工资对于每个人劳动者来说是特别重要的,因为它是大部分经济生活的来源。那么,公司拖欠工资?下面由法律快车的小编为您介绍相关内容,希望对您有所帮助。
劳动法
人浏览
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,拖欠或扣发工资违法,员工可以要求全额发放,并支付拖欠部分25%的经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故拖欠工资应该怎么办
无故拖欠工资应该怎么办
出现无故拖欠工资的情形,劳动者是可以申请仲裁的。如果约定支付期限届满,经过劳动者催告后,用人单位仍然明确拒绝或不支付工资
劳动法
人浏览
企业拖欠工资是违法的吗
企业拖欠工资是违法的吗
劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动,就有获得报酬的权利,用人单位应该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,也可以举报。
劳动法
人浏览
拖欠工资违法吗
拖欠工资违法吗
无故拖欠工资,是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因,超过法律法规规定的期限,延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无论双方是否签订劳动合同,用人单位单位都
劳动法
人浏览
可以向劳动局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资该怎么办
用人单位无故拖欠工资的,员工应该与用人单位协商,要求其在合理期限内及时支付工资;协商不成的,则可以通过向劳动行政部门举报
劳动法
人浏览
用人单位无故拖欠工资
用人单位无故拖欠工资
什么是无故拖欠工资?哪些情况不属于用人单位无故拖欠工资?无故拖欠工资系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。以下情况不属于无故拖欠工资:1、用人
工资
人浏览
您好,是的,可以通过劳动仲裁来处理
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有劳动合同吗?具体拖欠多少工资呢?有证据吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的,劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿。除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
是违反劳动合同法的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
无故克扣员工工资,违法,可申请劳动仲裁
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以申请相应的补偿的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
这种事情可以向单位去协商处理的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
作为未满18岁的暑假工,虽然年龄未达到成年,但根据《劳动法》规定,年满16周岁的劳动者必须与用人单位签订劳动合同。若公司未与你签订劳务合同,你可以首先尝试与公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
深圳的产假最多有178天,其中国家规定的产假时间为98天,而当地的奖励假为八十日。国家规定女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
没签劳动合同离职不给工资,首先要在收集好证明劳动关系的相关证据之后,到当地的劳动监察行政部门进行举报,或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁,如果对劳动仲裁不满,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询