劳动合同签3年,试用期签3个月,现5个半月未转正,领导口头通知不合适可以转岗

更新时间:2022-12-02 14:39:33人浏览
问题描述:
劳动合同签3年,试用期签3个月,现5个半月未转正,领导口头通知不合适可以转岗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨建华律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-150-7132-7421
那你是想怎么处理这个事呢?
2021-10-19 17:08:54
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助195202人 · 响应时间 平均2分钟内
如果劳动合同期限是三年以上的固定期限劳动合同或者无固定期限的合同,则试用期三个月才转正合理。因为劳动合同期限为一年以下三个月以上的,试用期最长一个月。满一年不满三年的,最长不得超过两个月。三年以上的,则一般不超过六个月。
2022-12-02 14:39:33
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你好,可以具体的详细说清楚可以具体的详细说清楚
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