公司要求签订一个三个月内不准离职的协议,这个协议合法吗?到时候可以走吗?

更新时间:2021-10-19 13:41:03人浏览
问题描述:
已经是公司正式员工,11月-明年1月有一个重要项目,公司要求签订一个三个月内不准离职的协议,如果期间离职需要承担因为离职造成的一切公司的损失,这个协议合法吗?我如果提前一个月提出离职,到时候可以走吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,如果公司的项目十分的重要,因为您的离职会导致公司遭受巨大损失,公司可以要求您签订此协议。如果您想离职的话建议您在这个项目开始之前离职。
2021-10-19 11:02:41
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
您好,是合理合法的,如果签了协议,就不能走了。
2021-10-19 13:41:03
宋东生律师
服务地区-北京北京
是合理合法的,如果签了协议,就不能走了。
2021-10-19 11:57:45
刘文玉律师
服务地区-北京北京
你好,觉得不合理可以拒签
2021-10-19 11:28:07
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