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公司拖欠员工工资怎么投诉
现在随着大大小小公司越来越多，很多公司会因为经营等问题来拖欠员工的工资，这种情况劳动者是可以到相关部门进行投诉的，来维护自己的权益。下面就让法律快车小编为大家带
工资拖欠纠纷
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1、工地噪音扰民造成损害的，承包人是具有相应施工资质的建筑公司，那么由该建筑公司承担相应的侵权赔偿责任，如停止制造噪音，赔偿损失等。2、工地噪音扰民造成损害的，
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工地老板拖欠农民工工资怎么办
对于一些用人单位可能会拖欠员工的工资，这种情况可能常见于工地或者一些小规模企业，那么在工地上老板拖欠农民工工资，我们该如何进行相关的处理呢？接下来法律快车小编为
拒不支付劳动报酬罪
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拖欠农民工工资的解决办法：由用人单位与农民工协商，约定好合理的支付期限；由农民工去当地的劳动局投诉、举报；依法申请调解；或者依法去申请劳动仲裁等。
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可以到当地劳动监察大队投诉。
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向当地的劳动监察大队投诉解决
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你好！可向劳动局投诉
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依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。但因为老板拖欠工资一般属于劳动纠纷，所以报警后将很难得到处理。实践中，被拖欠工资的员
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
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如果有人被人长期进行诽谤，损坏个人名誉，应当立即报警。
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
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您好，您可以到当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付拖欠的工资，如果劳动仲裁之后对方仍然不支付的，您可以持裁决书向法院申请强制执行。希望能帮到您，如果您
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一、拖欠工资不发怎么解决1、拖欠工资不给的处理办法如下：（1）到劳动行政部门举报；（2）到劳动仲裁委员会申请仲裁；（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15
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由当地政府自行决定
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
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建议自己查询扣除的税
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
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被开除不给工资的处理办法：1、到劳动行政部门举报；2、到劳动仲裁委员会申请仲裁；3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉《劳动合同法》第八十
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
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公司不发工资不合理，可申请工伤认定和仲裁。根据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位应按月支付。如不及时处理，可能影响您的合法权益。
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春节期间非法定加班，工资应正常发放。依据《中华人民共和国劳动法》，非法定加班不属于法定休假日加班，因此不适用300%的工资报酬规定。若单位安排非法定加班，应与劳
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工厂班长乱扣工资违法，可以投诉或申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。如不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影
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站长不解决工资问题并拉黑你，这种行为涉嫌侵害你的合法权益。你可以首先尝试通过平台客服或上级部门反映问题，要求站长给予解决。如果仍无法解决，你可以依据《劳动保障监
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