三天之后我继续休息还能继续享受工伤待遇吗?工伤期间工资怎么算?只有底薪吗?

更新时间:2022-12-02 19:37:23人浏览
问题描述:
我是10月13号上班期间摔伤了胳膊。公司带我去医院检查了,没有伤到骨头。但是胳膊一直胸痛,公司让我休息三天,三天之后我继续休息还能继续享受工伤待遇吗?工伤期间工资怎么算?只有底薪吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
工伤的话可以按照原来待遇发放
2021-10-16 16:32:17
平台特邀律师 咨询我
已帮助72992人 · 响应时间 平均5分钟内
经认定为工伤的,用人单位支付以下工伤保险待遇:终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金;治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。
2022-12-02 19:37:23
张茜茜律师
服务地区-江苏苏州
你好,可以申请工伤认定,但不一定能鉴定出级别
2021-10-16 09:22:06
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工工伤期间工资怎么算
员工工伤期间工资怎么算
大多数工伤员工,对于自己的工伤工资如何计算这个问题,一直是懵懵懂懂,导致维权的时候出现一些困扰。那么,员工工伤期间工资怎么算呢?下面法律快车小编将为您解答。
劳动法
人浏览
你好,这个要看单位的规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在工伤期间工资怎么算
在工伤期间工资怎么算
在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇,享受伤残待遇。停工留薪期一般不超
劳动法
人浏览
试用期工伤能享受工伤待遇吗
试用期工伤能享受工伤待遇吗
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保
劳动法
人浏览
工伤期间能享受年休假待遇么
工伤期间能享受年休假待遇么
发生工伤后,劳动者如果想要主张工伤赔偿是需要申请工伤认定的,工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性
工伤等级鉴定
人浏览
您好,停工留薪期期间的工资按照原待遇发放的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤怎么算工资
工伤怎么算工资
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受医疗,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位支付。治疗工伤的医疗费,符合工
劳动法
次播放
工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿工资怎么算?
工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《
劳动法
人浏览
你好,停工留薪期间工资应当按照原标准支付。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
总结一句话:想认工伤,要看法院愿不愿意给你“合理延伸”!
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作场所受到工伤伤害的,根据《工伤保险条例》规定,工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照原先待遇支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
我国《工伤保险条例》有相应的规定。第二十九条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,进行治疗享受工伤医疗待遇。第三十一条规定职工因工作遭受事故伤害或患职业病,需要
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
:停工留薪期间工资按原正常上班时的平均工资标准发放,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你认为你的水电费用被过度扣除,你可以采取以下几个步骤来尝试解决问题: 核实费用:首先,你需要确认你的水电费用是否真的被过度扣除。你可以检查你的水电账单,看
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
临时工辞职被扣钱,这是不合法的。根据《工资支付暂行规定》,解除或终止劳动合同时,用人单位应一次付清劳动者工资。如公司违规扣款,劳动者可与公司协商,向劳动监察投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
在没有合同和欠条的情况下,您可以选择向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或通过诉讼途径来讨要工资。具体选择哪种方式,应根据您的实际情况和证据充分程度来决定。例如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,被拖欠了多少工资
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
工资少于口头协议3000元,可采取以下措施:首先,与用人单位沟通,要求补足工资;其次,若沟通无果,可向当地劳动保障监察组织投诉,提交相关证据;最后,如问题仍未解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在克扣工资的行为,劳动者可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在这种情况下,你可以尝试以下几个步骤来解决这个问题: 联系银行:首先,你需要联系你的银行了解为什么你的银行卡会被冻结,并询问如何解冻。有些情况下,银行卡可能因
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询