1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助81128人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2021-10-15 22:55:03
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板跑了可以在外地申请劳动仲裁吗
现实生活中，有很多农民工在外地打工的，老板没给工资跑路了，这时候应该怎么办呢，可以在外地申请劳动仲裁吗，会不会受理呢，下面就让法律快车小编为大家带来老板跑了可以
劳动仲裁争议
人浏览
提请劳动仲裁的具体程序：向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁的申请；仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请，决定是否受理；仲裁庭开庭；当事人质证和辩论；作出裁决前先行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资可以申请劳动仲裁吗
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。那么拖欠工资可以申请劳动仲裁吗？接下来就由法律快车小编带大家一起了解下相关内容，希望对
劳动法
人浏览
拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
对于劳动者来说，没有什么事情比辛辛苦苦工作之后拿不到工资更让人郁闷的事情了，若是对方可以协商还好，如若不能，只能申请劳动仲裁。那么，拖欠工资多久可以申请劳动仲裁
劳动法
人浏览
用人单位所在地或者是劳动合同履行地。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，工资拖欠一个支付周期的，劳动者催告后仍不支付的，可以申请劳动仲裁。请问您有入职证明、考勤记录、工资流水、工作服、工作牌等可以证明您们的劳动关系吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者讨薪申请仲裁，应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
你好，要看是不是存在劳动关系的哦。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
公司拖欠员工工资后，只要在劳动关系存续期间，员工申请劳动仲裁时间不受限制的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资且未签合同，可依法维权。根据《劳动合同法实施条例》规定，用人单位未与劳动者签订书面合同超过一个月，应支付双倍工资并补订合同。您手中的转账记录和聊天记
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
拖欠或扣发工资的，单位和职工可以协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
不论工作几天，只要劳动者提供劳动了，单位就应当支付劳动者劳动报酬。如果公司不支付工资的，可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。用人单位有下列侵害劳动者合法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
您好，这种情况可能违法，需具体分析。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，若您同时与另一家公司建立劳动关系，且对完成原公司工作任务造成严重影响或拒不改正，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
看实际凭证 什么状况呢
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不发工资违法，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时支付工资，拖欠工资属违法行为。如情况属实且无异议，法院会发出支付令要求
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
