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做了3年被辞退可以赔多少工资
在现实生活中，许多白领不是由于自己自身的问题被公司辞退，心中存有不甘，那么做了3年被辞退可以赔多少工资？下面由法律快车的小编为您详细介绍，希望对您有所帮助。
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您好，您工作多久了呢？违法解雇可以要求赔偿二倍赔偿金
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劳动法辞退员工给多少补偿金
辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么劳动法辞退员工给多少补偿金？接下来法律快车小编就为您准备了这方面
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员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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上班一个月被辞退赔偿多少
现实生活中，企业辞退正式员工和正式员工提出辞职都是很正常的事情，都是解除劳动关系的方法。企业辞退正式员工，根据辞退的原因不同，当然相应的补偿也不同。那么上班一个
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你好，申请劳动仲裁
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你好，可以向劳动局投诉的
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金
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你好，请问具体的事情经过是什么样的
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老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
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你好！试用期如果属于违法解除可以要求单位支付赔偿金。
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你好，经济补偿金标准是，每满一年，发放1个月工资，如未提前通知，则加1个月。如违法解除，则经济补偿金的双倍。
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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您好 可以详细描述一下吗
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可以申请劳动仲裁，走违法辞退这条路是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位在试用期无正当理由辞退劳动者，劳动者有权要求支付违法辞退的赔偿金。您的情况
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【法律分析】：公司辞退员工必须要有合法的事由。主要辞退情形有以下：【1、用人单位与劳动者协商一致，可以随时解除劳动合同；【2、劳动者过失性辞退，用人单位可以单方
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您好 可以详细描述一下吗
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在外兼职被辞退可能有道理，具体要看情况。根据《劳动合同法》规定，如果兼职行为严重影响本职工作或拒不改正，公司可以解除劳动合同。若确实存在这些情况，辞退是合理的。
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可以。公司不能以员工身患乙肝为由直接辞退，否则需支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》规定，经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。
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你好，具体是什么情况请详细介绍一下，Tel：¹³⁶⁰⁰⁵³⁷⁶⁷⁹
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