未转正的员工被辞退,用人单位辞退员工,未签合同也未买保险

更新时间:2009-07-16 07:46:42人浏览
问题描述:
我父亲在某物业公司的同一小区工作三年多,一直未签劳动合同也没有为其买社保,今天物业公司突然口头告知父亲他们该小区的绿化组已经有总公司派人来接手,当即让他们在辞职书上签字,然后就领了半月工资回家了。请问像这种违反劳动法的情况协商的话他的经济补偿应该怎么算?签了字的辞职书是否具有法律效应?望解答为谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄建军律师
服务地区-四川成都
你好! 1.辞职书如果没有证据证明对方有藏族或胁迫的情况下有效; 2.可以要求单位支付2008年2月至今的双倍工资; 3.可以要求单位补足相应的社保.
2009-07-15 15:45:10
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以仲裁主张社保及双倍工资。
2009-07-16 07:46:42
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
保险可以要求补交,补偿金应当为四个半月的工资,另还有用人单位自未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2009-07-15 11:40:40
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