公司裁员补偿

更新时间:2012-02-29 14:12:53人浏览
问题描述:
请问下公司要裁员的话是否应该按照劳动法的第四十四十七四十八 八十七条的条款执行
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
裁员需要支付劳动者经济补偿金。 对于单位来说必须按法律程序弄。
2012-02-29 14:12:53
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏常州
裁员需要支付劳动者经济补偿金。 对于单位来说必须按法律程序弄。
2012-02-29 00:25:37
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
是的,但是实际操作过程中有些出入。
2012-02-28 15:25:58
吴俊锋律师
服务地区-江苏南京
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2012-02-28 14:48:17
徐利律师
服务地区-江苏无锡
用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。
2012-02-28 14:30:00
吴文俊律师
服务地区-江苏无锡
裁员需要支付劳动者经济补偿金。 对于单位来说必须按法律程序弄。
2012-02-28 14:06:52
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