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可以要求支付工资，包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
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您好！最好按照正常程序办理离职手续。
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可能最后一个月工资不给吧
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竞业禁止协议的经济补偿是在解除或终止劳动合同后，按月支付给遵守约定的劳动者。具体数额和支付方式按协议确定。若用人单位未支付补偿，劳动者可能解除竞业限制约定。依据
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无故被开除有补偿，需要支付一定的经济补偿金。用人单位可以证明试用期员工不符合录用条件的，或者正式员工存在法定解除情形的，用人单位可以解除劳动合同，并不需要支付补
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你好，既然是试用期，就是双向选择，可以通知用人单位后走人。
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你好协商不好可以申请劳动仲裁
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根据《职工带薪年休假条例》，职工连续工作满1年以上的，才能享受带薪年休假。这意味着如果您尚未满一年，严格依照条例规定，您可能还没有达到享受年休假的资格。
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