3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助78802人 · 响应时间 平均3分钟内
公司股权变更与孕妇无关,公司主体未变。但是如果用人单位违法与孕妇解除劳动合同的,应当给孕妇支付赔偿金。在本单位的工作年限越久赔偿金额会越高。
2022-12-03 15:29:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好,协商不成可以提请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位进行经济性裁员,劳动者拒绝接受,怎么办?
薛某在某公司工作已有多年。公司因经营管理不善,开始出现亏损,经营面临困难。根据会计师事务所的验资报告和公司当年的利润统计报表,公司董事会召开会议,研究并通过了适
解雇裁员
人浏览
公司搬迁孕妇不去的,可以与公司解除劳动合同。如果公司搬离了现在所在城市的,则解除劳动合同的员工可以要求单位支付经济补偿金。补偿金支付标准按照下列标准执行:按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
该如何面对经济性裁员?
经济性裁员的必经程序和注意事项步骤1提前30日向工会或者全体职工说明情况,并征求意见。企业说明情况时,还须提供有关生产经营状况的资料。由于裁员既非职工的过错也非
解雇裁员
人浏览
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以要求公司支付经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以要求支付经济补偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按单位与你们签的劳动合同处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以拒绝公司的调岗要求,但需了解具体情况。根据《中华人民共和国劳动合同法》,调岗需双方协商一致,若未经您同意,原则上调岗无效。如调岗具有侮辱或惩罚性质、降低待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作岗位通常决定了员工的工作内容,其具有相对的稳定性和可预见性,在劳动合同缔约当初,员工即把工作岗位的名称、内容等作为决定是否签约”的重要依据,在劳动合同签订以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 您的劳动合同有吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司降薪员工不同意,应对的办法如下:1、如公司对员工采取调岗降薪措施的,属于变更劳动合同内容,应当与劳动者协商一致;2、如公司未经劳动者同意单方决定对其采取调岗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法待岗、变更劳动岗位的违法
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集公司违法降薪的证据可以仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询