在深圳的公司,公司要我到东莞的分公司去出差,我因为家里原因不想去,要是不去,公司辞退我,有没有补偿?
更新时间:2020-06-01 15:39:45人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
调岗降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工向单位提出辞职,能否获得经济补偿金
员工自愿向用人单位提出辞职的,一般没有经济补偿,但用人单位有下列情形之一,劳动者单方面解除劳动合同的,有经济补偿:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未及时足额支付
劳动法
人浏览
单位是否可以随意辞退员工
用人单位不能够随意辞退员工。对于用人单位来说,只有劳动者出现法律规定的可以辞退的情形,比如劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位才可以进行辞退,其他情形的辞退属于
劳动法
人浏览
常见辞退不当有以下几种常见情况许多企业存在辞退员工时无透明度,被辞退人员走得莫名其妙;管理者因为私人恩怨开除员工,公报私仇;克扣被辞退人员工资时有发生,特别是民
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司解除劳动合同,原因不同,赔偿或补偿不同,具体您可以参考下面的观点:1、若公司是无合法理由辞退您,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服从单位的工作安排。要知道在公司谁说了算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补偿的,一年工龄补偿1-2个月工资。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商处理。。。。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下,劳动者在提起法院诉讼前应先尝试与公司协商,协商不成后,应先通过劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。但如果满足《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第47
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠工资,先找老板协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁,不服仲裁裁决,可以向人民法院起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您父亲在工伤期间应享受原工资福利待遇。如公司停发,可要求补发。根据《工伤保险条例》,职工因工伤需暂停工作的,在停工留薪期内原工资福利待遇不变。如公司不遵守
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同解除时间根据解除方式确定,如协商解除,通常在协商当天。若劳动者提前通知解除,则按照通知时间。未及时确定解除时间可能导致劳动关系不明确,影响双方权益。依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
请询问当地主管部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询