孕期公司以在职人员考核为由降薪

更新时间:2022-12-03 16:41:22人浏览
问题描述:
孕期公司以在职人员考核为由降薪
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
肖升东律师 咨询我
服务地区-山东青岛·电话-193-9813-0616
你好,我们可以帮你去申请劳动仲裁索要差额工资。
2021-09-28 14:55:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助184179人 · 响应时间 平均2分钟内
女职工怀孕被公司调岗降薪的,职工可以与公司协商,要求公司更正其行为;如果协商不成的,可以去向调解组织申请调解;或者也可以依法去提请仲裁,请求仲裁机构为其合法的劳动权益。
2022-12-03 16:41:22
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怀孕调岗可以降薪吗
怀孕调岗可以降薪吗
女性员工在怀孕期间上班的话,公司可能考虑到女员工的身体状况,让她去比较舒适的岗位,但是公司每个职位的工资待遇都不同,那么怀孕调岗可以降薪吗?法律快车小编为您解答
劳动法
人浏览
首先,应当看调岗的职位是否合理。如果公司出于工作需要,对公司员工调岗,没有违反《劳动合同法》的规定,是合理的。然后,应当看降薪原因及依据。在合同期内,公司不得无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法吗
孕期公司调岗降薪违法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。女职工在孕期不
劳动法
次播放
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
怀孕调岗降薪可以劳动仲裁吗
按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过
劳动法
人浏览
公司无故调岗降薪怎么办
公司无故调岗降薪怎么办
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等。那么公司无故调岗降薪怎么办?法律快车小编将
公司法
人浏览
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕期间能否可以调岗降薪
怀孕期间能否可以调岗降薪
女职工怀孕期间,用人单位不可以以怀孕为由调岗降薪,用人单位与女职工协商一致的,可以变更劳动合同调岗降薪。根据《女职工劳动
劳动法
次播放
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
女职工怀孕期间可以调岗调薪吗
内部调岗,是为满足公司人员需求及员工个人发展需要,在公司内部对员工的岗位进行调整。包括内部岗位调整、职务晋升/降职等一定要有三方的同意:原所在部门领导
劳动法
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕或者哺乳期期间用人单位单方面要求调岗降薪的行为不合法。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司在哺乳期调岗降薪是不合理的,建议先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果公司违法辞退,可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
根据法最大权益,为您的利益最大,给你最好的服务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不可以调岗降薪的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不景气绩效降薪,常见处理方式有:1.与员工协商降薪;2.根据绩效考核合理调整薪酬;3.申请稳岗补贴等政策支持。选择时需考虑员工权益、公司财务状况及法律法规要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拒绝。依据《劳动合同法》规定,调岗需双方协商一致且书面确认,企业未经协商单方调岗,员工有权拒绝并在原岗位工作。如未及时处理,可能影响职业规划和个人权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位重整弄丢员工档案,造成一定经济损失,应采取补办档案的补救措施,并赔偿相关损失。用人单位重整,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,对于达不到公司某种要求可以调岗这部分公司有公示吗?
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况,孕妇可以不同意,如果单位因此辞退员工,是违法辞退。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,员工有不接受的自由。调整工作岗位和工作地点,要与员工协商一致,取得员工同意。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询