公司不按工作累计时间计算年假,按入职本公司年限来计算,还可以找哪些部门解决

更新时间:2022-12-03 18:51:29人浏览
问题描述:
你好公司不按工作累计时间计算年假,按入职本公司年限来计算,找监察部门回复是按入职本公司年限来计算,这个还可以找哪些部门解决
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张宏伟律师 咨询我
服务地区-贵州贵阳·电话-186-8501-9713
你好,可以去劳动局了可以拨打12333
2021-09-26 09:10:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69167人 · 响应时间 平均1分钟内


职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。



2022-12-03 18:51:29
董桂彬律师
服务地区-天津天津
因年休假发生的劳动争议可以提起劳动仲裁
2021-09-26 09:24:15
郑华律师
服务地区-天津天津
007 您好,可申请劳动仲裁
2021-09-26 09:10:32
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