根据公司劳动合同。是否有赔偿。

更新时间:2021-09-27 10:51:01人浏览
问题描述:
根据公司劳动合同。辞职要!提前一个月辞职期间把你辞退了,是否有赔偿。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,被辞退可以主张经济补偿金了
2021-09-25 16:09:42
平台特邀律师 咨询我
已帮助61387人 · 响应时间 平均4分钟内
公司提前一个月告知员工辞退一般是需要支付补偿金的。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;等等
2021-09-25 00:45:04
杨琴律师
服务地区-广东广州
你好!如果已经提离职,公司同意 就没有赔偿,除非公司有过错,比如未签劳动合同,拖欠工资,未购买社保等等。
2021-09-27 10:51:01
知荣团队律师
服务地区-广东广州
你好,辞职需要提前30天申请辞职。
2021-09-25 12:42:06
何子豪律师
服务地区-广东深圳
你好,你这事情根据实际情况处理
2021-09-25 11:04:16
唐程义律师
服务地区-广东广州
你好看是协商解除还是无故辞退
2021-09-25 10:57:52
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,你在公司签订劳动合同多长时间了
2021-09-25 08:11:27
唐娟律师
服务地区-广东广州
是你主动提出来辞职的,而是公司主动要辞退你的y
2021-09-25 00:44:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工拒签劳动合同是否赔偿
员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据,但是在现实生活中,一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是否赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
用人单位未在一个月内签订劳动合同,应该以二倍的工资补偿,试用期后用人单位辞退劳动者,以工作一年补一个月工资,不到一年按一年,不到半年按半年,来进行补偿,参照《劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
公司变更劳动合同拒签有没有赔偿
公司变更劳动合同时,如果劳动者拒签,因而导致解除劳动合同关系的,那么一般是有赔偿的。因为公司变更劳动合同需要与员工协商一
劳动法
人浏览
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
用人单位拒签劳动合同怎么赔偿
在现实生活中一些企业或用人单位为了一点利益不与劳动者签订劳动合同,是需要赔偿的。那么用人单位拒签劳动合同怎么赔偿呢?法律快车小编为你答疑解惑。
劳动法
人浏览
没有劳动合同有补偿吗
没有劳动合同有补偿吗
劳动合同是能够证明劳动关系的有力证据,其中规定了双方的权利义务,在利益受损的时候能够很好的维护当事人的利益,我国法律对劳动合同的签订期限有着明确的规定。那么没有
劳动合同补偿
人浏览
长期劳动合同辞职是否有赔偿要视情况而定,如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的,如果劳动者因为单位的过错而辞职,用人单位需要支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以有补充协议吗
劳动合同可以有补充协议吗
劳动合同可以有补充协议。根据《劳动合同法》第十七条规定,劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、
合同法
次播放
用人单位拒签劳动合同赔偿多少
用人单位拒签劳动合同赔偿多少
劳动合同,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。那
劳动法
人浏览
具体情况?有什么可以帮你的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,有补偿,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解决劳动关系,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的,一般需要在立案之日起六个月内宣判,若是有特殊情况导致延长了的,就可能会超过六个月;如
民事案由
人浏览
可以向劳动监察和社会保障部门进行投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有赔偿,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
违反员工手册被辞退,是否有赔偿需视情况而定。若劳动者违反员工手册且符合《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位可合法解除合同,无需支付赔偿。若用人单位违法解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,非法辞退需要赔偿d
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁中,无故辞退且没有合同,赔偿标准依据工作年限定。每工作一年支付一个月工资,还可主张双倍工资赔偿。依据《劳动合同法》第四十七条,不及时处理可能影响劳动者权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、幼儿园无故辞退老师怎么补偿1、幼儿园无故辞退老师的补偿如下:(1)依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金;(2)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,被辞退可以主张经济补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
在公司两年多被辞退的补偿如下:1、两年工龄员工辞退补两个月工资;2、如果是用人单位辞退劳动者时属于是违法辞退的,就需要向劳动者支付四个月的双倍工资作为经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询