公司已裁员为由辞退员工，不给书面通知，也不给任何赔偿，天天以口头形式威胁劝退，这样算违法辞退吗？
更新时间：2021-09-25 21:00:37人浏览
问题描述：
在线咨询详情我在公司干了5年，公司已裁员为由辞退员工，不给书面通知，也不给任何赔偿，天天以口头形式威胁劝退，逼着让个人签离职表，还要写个人原因，我有微信聊天记录及劝退录音，这样算违法辞退吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2021-09-25 00:21:22
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