有一个培训协议，费用1万公司支付，不然赔偿违约金2万，这个合理吗？
更新时间：2022-12-03 20:52:10人浏览
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在下列情况下劳动者才需要支付违约金：未达到约定的服务期年限就解约的；违反了竞业限制约定，给用人单位造成损失的。违约金的数额按双方的约定来给；数额不合理的，则可以依法请求适当地增减。
2022-12-03 20:52:10
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