总经理不是法人可以在员工劳动合同上签字吗?
更新时间：2024-05-15 17:40:24人浏览
问题描述：
总经理不是法人可以在员工劳动合同上签字吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助122597人 · 响应时间 平均5分钟内
总经理非法人也可以签署劳动合同。根据《劳动合同法》规定，劳动合同双方签字或盖章即生效，非必须法人代表签字，公司授权负责人签字或公司盖章均可。若违反规定未签署劳动合同，可能面临法律责任。
2024-05-15 17:38:00
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助92774人 · 响应时间 平均5分钟内
可以签署。具体操作：1.确保总经理获得公司签署劳动合同的明确授权；2.在劳动合同上明确注明签署人职务及授权情况；3.合同内容需符合《劳动合同法》规定，双方协商一致后签字或盖章生效。
2024-05-15 17:38:05
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助116037人 · 响应时间 平均5分钟内
总经理非法人签署劳动合同时，应确保获得公司授权。处理方式包括：取得公司书面授权证明，或在劳动合同上加盖公司公章以证明合法性。选择时需考虑公司实际运作情况和法律合规性。
2024-05-15 17:40:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详解如何签订劳动合同
甲方名称乙方姓名法定代表人/主要负责人身份证号码/其他有效身份证件号码住所住址邮政编码邮政编码联系方式联系方式根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动
劳动合同订立
人浏览
你好，现在处理到哪一步了？？干多久时间
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
签订劳动合同注意什么问题
核心提示：在济南，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。签订劳动合同时，一定要注意一些事项。下面法律快车编辑为您详细介绍签订劳动
劳动法
人浏览
你好！你有没有签字
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同公司没盖章，但是有法人代表签字也同样是有效的，既没有法人代表签字也没有盖章的就无效。劳动合同双方签字或者盖章后应该各持一份，用人单位没有按要求给劳动者一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不是法人代表签字的合同也是有效的。合同应当盖章，签字人具有法定代表人的授权委托书即可。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一些单位经常聘用临时工，这些单位包括劳动者都认为临时工可以不签订劳动合同。而根据劳动法规定，只要劳动者在用人单位工作，无论用人单位是政府部门、事业单位，还是企业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
法律只规定出席会议的股东签字即可,并不要求法定代表人签字。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司，除总承包合同中约定的分包外，分包行
劳动法
人浏览
单位解除劳动合同协议不一致，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定劳动合同的必备条款包括：用人单位的名称、住所等信息；劳动者的姓名、住址等信息；劳动合同的期限；劳动者的岗位工作内容、工作时间；休息休假；以及劳动报酬等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间，工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
老板依法支付相应的工伤赔偿费用的，职工能够向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
法律分析：培训期间已经属于用人单位和劳动者建立了劳动关系,用人单位和劳动者应当按照《劳动合同法》规定自用工起一个月内协商一致签订书面劳动合同。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览