不接受调岗也就搁置不处理.致使我们现在无法工作导致没有生活来源逼迫自动离职.现在压力很大(现在媳妇儿在孕期)我们弱势群体不知道应该怎么办，这种情况能走仲裁或者打官司吗？
更新时间：2021-09-23 17:14:43人浏览
问题描述：
杜律你好:我家孩子男现年32岁，2010年1月来山西怀仁煤矿任地质测量员工作至今共工作十一年八个月了，由于单位新换矿长没多久，我们在正常工作情况下.单位从别处调来一名新员工.第二天矿长以科里人多等各种理由给他调离办公室去井下工人岗工作.(存在恶意调岗形为)，不接受调岗也就搁置不处理.致使我们现在无法工作导致没有生活来源逼迫自动离职.现在压力很大(现在媳妇儿在孕期)、我们弱势群体不知道应该怎么办，这种情况能走仲裁或者打官司吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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赵小计律师
盟
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公司调岗需要跟员工协商，不能随便改变劳动合同内容，否则员工可以申请劳动仲裁进行维权。
2021-09-23 17:14:43
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