事业单位职工连续旷工15天以上如何处理
更新时间：2012-02-22 19:20:47人浏览
问题描述：
我单位1名职工已连续40天不来单位上班，领导已对她打招呼，但其依然我行我素，单位想处理她，又无法规依据。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
该名职工如果是工勤人员，且签订有劳动合同，参照劳动合同的约定和劳动关系方面的法律处理。如该名职工系参照公务员进行管理的，则根据公务员法的相关规定进行处理。希望我的回答你能满意，欢迎来电咨询。
2012-02-22 19:20:47
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